Lønnsvekstkalkulator
Se nominell og reell lønnsvekst mot KPI, og hvordan du ligger an mot gjennomsnittet.
Regn baklengs: hvilken lønn tilsvarer dagens kjøpekraft etter prisveksten?
Oppgi lønn før og etter i kr per år.
Oppgi lønn før og økningen i prosent.
Fyll inn lønn og økning og velg en gyldig periode (til-år etter fra-år) for å se resultatet.
Datagrunnlag
Alle tall kalkulatoren bruker – samme tabell som beregningene bygger på:
| År | KPI % | Lønnsvekst % | Status |
|---|---|---|---|
| 2015 | 2,1 | 2,8 | endelig |
| 2016 | 3,6 | 1,7 | endelig |
| 2017 | 1,8 | 2,3 | endelig |
| 2018 | 2,7 | 2,8 | endelig |
| 2019 | 2,2 | 3,5 | endelig |
| 2020 | 1,3 | 3,1 | endelig |
| 2021 | 3,5 | 3,5 | endelig |
| 2022 | 5,8 | 4,3 | endelig |
| 2023 | 5,5 | 5,2 | endelig |
| 2024 | 3,2 | 5,3 | endelig |
| 2025 | – | 4,8 | KPI: ikke publisert · lønnsvekst: foreløpig |
| 2026 | 3 | 4,4 | anslag (KPI og lønnsvekst) |
Viktig
Dette er en indikator og et estimat, ikke en fasit. Beregningen bruker offisielle KPI- og lønnsveksttall fra SSB og TBU, men kjenner ikke din personlige situasjon: individuell lønnsutvikling, skatteendringer og forbruksmønster påvirker din reelle kjøpekraft. 2025-tallene for lønnsvekst er foreløpige, 2026-tallene er anslag, og KPI for 2025 er ikke publisert ennå.
Nominell vekst = lønnEtter / lønnFør − 1. KPI-faktor = Π(1 + KPI / 100) over hvert år i perioden. Reallønnsvekst = (1 + nominell) / KPI-faktor − 1. Kjøpekraft-endring = lønnEtter − lønnFør × KPI-faktor.Kalkulatoren sammenligner din lønnsutvikling med den offisielle prisveksten (KPI) og den gjennomsnittlige lønnsveksten i Norge. Reallønn er det som teller for lommeboka: en lønnsøkning på 5 % i et år med 5 % prisvekst gir null økt kjøpekraft.
Definisjoner
- KPI – årlig endring i konsumprisindeksen, årsmiddel (SSB).
- Lønnsvekst – vekst i årsfortjeneste per normalårsverk (fulltidsårsverk) (TBU/SSB).
Om tallenes ferskhet
Tallene er hentet fra SSB og TBU (oktober 2026). 2015–2024 er endelige tall. Lønnsvekst for 2025 (4,8 %) er foreløpig. 2026-tallene er anslag: KPI 3,0 % er TBUs anslag, mens lønnsvekst 4,4 % er frontfagenes rammenorm. KPI for 2025 er ikke publisert ennå – perioder som berører 2025 viser derfor ikke reallønn, og vi fyller aldri inn manglende tall.